none1noIn tema di: Licenziamento illegittimo dei dipendenti e dirigenti pubblici di cui alla legge n. 124 del 2015. Disparità di trattamento rispetto ai lavoratori del settore privato. Inapplicabilità dell'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori nella versione modificata dalla Legge Fornero e del d.lgs. n. 23 del 2015. Incompatibilità con le norme costituzionali dell'esclusione della reintegrazione per i lavoratori pubblici illegittimamente licenziati. "Doppio costo" denunciato dalla Consulta a fronte di una ipotizzata introduzione della sola tutela indennitaria.mixedMainardi, SandroMainardi, Sandr
Abstract. L’articolo è un primo commento “a caldo” sulla decisione della Corte costituzionale resa i...
L'Autore analizza l'orientamento giurisprudenziale secondo cui in caso di dimissioni volontarie pres...
none1noL'A. prende in esame i diritti connessi al lavoro, garantiti dalla Carta Costituzionale. In p...
Il saggio analizza le diverse tipologie di licenziamento individuale nell'ambito del lavoro pubblico...
La c.d. tutela reale del lavoratore ingiustamente licenziato, ovvero il diritto ad essere reintegrat...
L'art. 3 del d.lgs. n. 81/2015 introduce una nuova disciplina sulla revisione delle mansioni, preved...
La sentenza n. 8385/2019 rappresenta un’occasione mancata per chiarire le conseguenze della sovrappo...
L’A. descrive gli interventi che la legge di riforma del lavoro (l. n. 92/2012 e successive modifica...
Col termine “dimissioni” s’intende la cessazione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore. ...
Il licenziamento è l’atto unilaterale di recessione dal contratto di lavoro promosso dal datore di l...
In tema di licenziamento collettivo per riduzione del personale, qualora l’individuazione dei lavora...
È stato autorevolmente sostenuto – prima ancora dell’entrata in vigore dei decreti di attuazione del...
L’art. 28 dello Statuto dei lavoratori ha attraversato un cinquantennio di storia del conflitto sind...
Il volume tratta della l. n. 30 del 2003 e del d.lgs. n. 276/2003 (cosiddetta “Riforma Biagi) dopo l...
Il volume offre l’analisi della normativa italiana sul contratto di lavoro a termine dettata dal dec...
Abstract. L’articolo è un primo commento “a caldo” sulla decisione della Corte costituzionale resa i...
L'Autore analizza l'orientamento giurisprudenziale secondo cui in caso di dimissioni volontarie pres...
none1noL'A. prende in esame i diritti connessi al lavoro, garantiti dalla Carta Costituzionale. In p...
Il saggio analizza le diverse tipologie di licenziamento individuale nell'ambito del lavoro pubblico...
La c.d. tutela reale del lavoratore ingiustamente licenziato, ovvero il diritto ad essere reintegrat...
L'art. 3 del d.lgs. n. 81/2015 introduce una nuova disciplina sulla revisione delle mansioni, preved...
La sentenza n. 8385/2019 rappresenta un’occasione mancata per chiarire le conseguenze della sovrappo...
L’A. descrive gli interventi che la legge di riforma del lavoro (l. n. 92/2012 e successive modifica...
Col termine “dimissioni” s’intende la cessazione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore. ...
Il licenziamento è l’atto unilaterale di recessione dal contratto di lavoro promosso dal datore di l...
In tema di licenziamento collettivo per riduzione del personale, qualora l’individuazione dei lavora...
È stato autorevolmente sostenuto – prima ancora dell’entrata in vigore dei decreti di attuazione del...
L’art. 28 dello Statuto dei lavoratori ha attraversato un cinquantennio di storia del conflitto sind...
Il volume tratta della l. n. 30 del 2003 e del d.lgs. n. 276/2003 (cosiddetta “Riforma Biagi) dopo l...
Il volume offre l’analisi della normativa italiana sul contratto di lavoro a termine dettata dal dec...
Abstract. L’articolo è un primo commento “a caldo” sulla decisione della Corte costituzionale resa i...
L'Autore analizza l'orientamento giurisprudenziale secondo cui in caso di dimissioni volontarie pres...
none1noL'A. prende in esame i diritti connessi al lavoro, garantiti dalla Carta Costituzionale. In p...